新時代工作者的必備技能：教練力

轉型成為新時代工作者
打造屬於你的職涯影響力

你已經是「新時代工作者」了嗎？

＃「線性職涯」轉向「自主職涯」：以個人品牌為思考、追求自由工作模式的生活

＃「主管升遷」轉向「影響力成長」：不想當主管，關注多元能力組合的發展策略

＃「公司長久依賴」轉向「個人市場價值優先」：以提升市場競爭力為主要成長考量

＃「上下屬關係」轉向「平等對話與協作」：期待團隊以共好夥伴的方式進行協作

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當「做自己」成為生涯發展的底層邏輯

你必須升級適合這個時代的領導力與溝通力

不再是控制與說服，而是引導與賦能

而在每一次互動中，幫助彼此更做自己 —這，就是教練力。

你明明知道自己最近卡住了，但就是說不出來、理不清楚，甚至覺得「我是不是不夠堅強」。

你試著說服對方理解你的立場，但對方只是不斷防衛或沉默以對，對話停留在表面，沒有實質推進。

你覺得自己已經很照顧團隊，但大家依然缺乏主動性，一交辦任務就等指令，溝通成本高、信任感低。

教練力